Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita Dari Tindakan Diskriminasi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaagakerjaan
Keywords:
Female Workers, Discrimination Actions
Abstract
The purpose of this research is to determine the legal protection arrangements for female workers based on Law Number 13 of 2003 on Employment and to identify the factors that influence the legal protection for female workers under the same law. The benefits of this study include academic, practical, and theoretical advantages. The research methodology employed a statute approach and a conceptual approach. The legal protection for female workers encompasses various rights, such as the freedom to choose their occupation, reproductive rights, equal wages, and occupational health and safety rights. Factors influencing legal protection for female workers include legal factors, law enforcement factors, legal facility factors, and societal factors.References
Buku
Zaeni Asyhadie dan Rahmawati Kusuma, Hukum Ketenagakerjaan (Dalam Teori & Praktik di Indonesia), Edisi pertama, cet. ke-1 (Jakarta Timur: Kencana, 2019).
Peraturan Peundang-Undangan
Indonesia, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia.
Jurnal dan Artikel
Viqih Akbar. Peran Perempuan Terhadap Perekonomian Keluarga. Skripsi Sarjana Sosial Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta, 2017, hlm. 3.
Syarifah Rahmatillah, “Saatnya Affirmative Action bagi Perempuan”, diakses dari http://aceh.tribunnews.com/2013/04/29/saatnya-affirmative-action-bagi-perempuan?page=2, pada tanggal 16 april 2023, pada pukul 23.45 Wita.
Joupy G,Z Mambo, Aspek Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita (Menurut Undang Undang nomor 13 Tahun 2003). Skripsi Fakultas Hukum Universitas Negeri Manado, 2013 hlm, 5.
Zaeni Asyhadie dan Rahmawati Kusuma, Hukum Ketenagakerjaan (Dalam Teori & Praktik di Indonesia), Edisi pertama, cet. ke-1 (Jakarta Timur: Kencana, 2019).
Peraturan Peundang-Undangan
Indonesia, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia.
Jurnal dan Artikel
Viqih Akbar. Peran Perempuan Terhadap Perekonomian Keluarga. Skripsi Sarjana Sosial Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah, Jakarta, 2017, hlm. 3.
Syarifah Rahmatillah, “Saatnya Affirmative Action bagi Perempuan”, diakses dari http://aceh.tribunnews.com/2013/04/29/saatnya-affirmative-action-bagi-perempuan?page=2, pada tanggal 16 april 2023, pada pukul 23.45 Wita.
Joupy G,Z Mambo, Aspek Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita (Menurut Undang Undang nomor 13 Tahun 2003). Skripsi Fakultas Hukum Universitas Negeri Manado, 2013 hlm, 5.
Published
2024-02-21
How to Cite
Rahmat Darmawan, R., & Suryani Hamzah, A. (2024). Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita Dari Tindakan Diskriminasi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaagakerjaan. Private Law, 4(1), 184-193. https://doi.org/10.29303/prlw.v4i1.3924
Section
Articles
