Jaminan Perlindungan Jamsostek Tenaga Kerja Tidak Tetap (Honorer) Ditinjau Dari Hukum Positif Indonesia

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membahas mengenai jaminan perlindungan yang didapatkan oleh tenaga kerja tidak tetap (honorer) ditinjau dari hukum positif Indonesia dan juga untuk mengetahui implikasi hukum jika jaminan perlindungan tersebut tidak diberikan. Metode yang penulis gunakan didalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Hasil dari penelitian ini adalah jaminan perlindungan khusunya jaminan sosial tetap diberikan kepada setiap pekerja baik itu pekerja tetap maupun tidak tetap karena setiap tenaga kerja itu berhak atas keselamatan kerja yang didapat dari instansi, perusahaan atau lembaga usaha milik negara maupun swasta dan terdapat sanksi administratif terhadap instansi, perusahaan atau lembaga usaha milik negara maupun swasta yang tidak memberikan atau mendaftarkan para pekerjanya di jaminan sosial.