PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KAARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH AL-IKHWAN MATARAM

Abstrak

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam Pembiayaan Syariah Al-ikhwan Mataram. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan koperasi simpan pinjam Pembiayaan Syariah Al-ikhwan Mataram yang berada di 3 kantor cabang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 45 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam Pembiayaan Syariah Al-ikhwan Mataram. 2. Motivasi kerja berpengaruh posisitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam Pembiayaan Syariah Al-ikhwan Mataram. ABSTRACT This study aims to determine the effect of job satisfaction and work motivation on employee performance at the Al-ikhwan Mataram Sharia Financing savings and loan cooperative. The type of research used is associative research using a quantitative approach. The analysis technique used was Multiple Regression using SPSS version 25. The research population was all employees of the Al- Ikhwan Mataram Sharia Financing Savings and Loans Cooperative in 3 branch offices. The research sample was determined using saturated sampling method with a total sample of 45 people. The results showed that: 1. Job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of employees of the Al-Ikhwan Mataram Sharia Financing Savings and Loans Cooperative employees. 2. Work motivation has a positive and significant effect on the performance of employees of the Al-Ikhwan Mataram Islamic Savings and Loans Cooperative Financing.