JPSDM VOL.4.NO.2 JUNI 2025 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PUSKESMAS MUNCAN LOMBOK TENGAH)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kemampuan Kerja  Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Puskesmas Muncan Lombok Tengah). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda seluruh data penelitian diolah menggunakan SPSS Statistic 26. Hasil pengujian dan analisis data statistik menunjukkan bahwa indikator dalam penelitian yang dilakukan dinyatakan valid di mana dalam uji asumsi klasik data terdistribusi normal dan tidak terjadi multikolinearitas. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu Kecerdasan Emosional, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan.