JPSDM VOL.4.NO.1 MARET 2025 KONTRIBUSI PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MEDIASI KEDISIPLINAN KERJA : Kasus Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi perilaku kepemimpinan (X) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) dengan variabel mediasi kedisiplinan kerja (Z) kasus pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima yang berjumlah 93 dengan teknik proposional simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan mode kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perilaku kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja, (2) Kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, (3) Perilaku Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, (4) Kedisiplinan kerja memediasi perilaku kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai. This research aims to determine the contribution of leadership behavior (X) to employee work productivity (Y) with the mediating variable work discipline (Z) in the case of the Bima City Environmental Service. The type of research used is quantitative research with a causal associative approach. The sample in this study was 93 employees at the Bima City Environmental Service using a proportional simple random sampling technique. Data collection uses a questionnaire mode which has been tested for validity and reliability. Data were analyzed using SmartPLS version 4 software. The results of the research show that: (1) Leadership behavior has a significant effect on work discipline, (2) Work discipline has a significant effect on employee work productivity, (3) Leadership behavior has a significant effect on employee work productivity, (4) Work discipline mediates leadership behavior on productivity employee work.