JPSDM VOL.3.NO.3 SEPTEMBER 2024 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATARAM BOXI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja  terhadap  kinerja karyawan Mataram Boxi. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian dilakukan pada 70 karyawan di Mataram Boxi. Metode pengumpulan data menggunakan metode sensus. Dalam melakukan analisis data digunakan teknik regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi program SPSS versi 25. Dari hasil analisis, disimpulkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi yang diberikan yakni perusahaan dapat menerapkan berbagai program dan kebijakan yang mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan lingkugan kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja yang dapat mengacu pada indikator dalam penelitian ini. This study aims to determine the effect of work environment, leadership, and work discipline on the performance of Mataram Boxi employees. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. Tests were conducted on 70 employees at Mataram Boxi. The data collection method uses the census method. From the results of the analysis, it was concluded that: (1) Work Environment has a positive and significant effect on Employee Performance, (2) Leadership has a positive and significant effect on Employee Performance, (3) Work Discipline has a positive and significant effect on Enployee Performance. The recommendation given is that companies can implement various programs and policies that can improve employee performance through improving the work environment, leadership, and work discipline, which can refer to the indicators in this study.