JPSDM VOL.3.NO.3 SEPTEMBER 2024 PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN DAULATUL UMMAH AL-ISLAMIYAH WARINGIN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Yayasan Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin. Jenis penelitian ini adaalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Seluruh anggota populasi yang berjumlah 46 orang dijadikan responden. Teknik analisis data menggunakan software SPSS 26 for  windows. Analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1. Disiplin Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja guru Yayasan Daulatul Ummah Al-Islamiyah  aringin dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,094. 2. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja guru Yayasan Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,746. Nilai Koefisien lingkungan kerja lebih besar dari disiplin kerja sehingga menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja lebih kuat terhadap kinerja pegawai. This study aims to determine the significance of the influence of  ork discipline and  ork environment on the performance of teachers  Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin. This type of research is causal associative  ith a quantitative approach. The population in this study  ere teachers from the Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin. All members of the population  hich amounted to 46 people  ere used as respondents . The data analysis techniques use SPSS 26 for  indo s soft are, the analysis tool is multiple linier regression. The research result sho  that : 1.  ork discipline does not have a significant effect on the performance of teacher Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin,  with regression coefficient value of 0,094. 2. The  ork environment has a significant effect on the performance of teacher Daulatul Ummah Al-Islamiyah  Waringin.,  with regression coefficient value of 0,746. The coefficient value for the  ork environment is greater than  ork discipline, indicating that the  ork environment is stronger on employee the performance.