JPSDM VOL.3.NO.3 SEPTEMBER 2024 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN OFFICE DAN BACK OFFICE RUMAH SAKIT HARAPAN KELUARGA

Abstract

Penelitiani inii dilakukani untuki mengetahuii faktor-faktori yangi dapati mempengaruhii motivasii kerja.i Penelitiani inii bertujuani untuki mengujii secarai empirisi kepemimpinani dani kompensasii terhadapi motivasii kerjai karyawani Fronti Officei dani Backi Officei Rumahi Sakiti Harapani Keluarga.i Penelitiani inii menggunakani datai primeri dani sekunderi yangi diperolehi melaluii penyebarani kuesioneri kepadai responden,i yangi merupakani karyawani Fronti Officei dani Backi Officei Rumahi Sakiti Harapani Keluarga.i Populasii dalami penelitiani inii adalahi seluruhi karyawani Fronti Officei dani Backi Officei Rumahi Sakiti Harapani Keluarga.i Sampeli dalami penelitiani inii berjumlahi 44i responden.i Alati analisisi datai yangi digunakani adalahi SPSS.i Hasili penelitiani menunjukkani bahwai variabeli kepemimpinani dani kompensasii berpengaruhi secarai positifi dani signifikani baiki secarai parsiali maupuni simultan. Thisi researchi wasi conductedi toi determinei thei factorsi thati cani influencei worki motivation.i Thisi researchi aimsi toi empiricallyi testi leadershipi andi compensationi oni thei worki motivationi ofi Fronti Officei andi Backi Officei employeesi ati Harapani Keluargai Hospital.i Thisi researchi usesi primaryi andi secondaryi datai obtainedi throughi distributingi questionnairesi toi respondents,i whoi arei employeesi ofi thei Fronti Officei andi Backi Officei ofi Harapani Keluargai Hospital.i Thei populationi ini thisi studyi werei alli Fronti Officei andi Backi Officei employeesi ati Harapani Keluargai Hospital.i Thei samplei ini thisi studyi amountedi toi 44i respondents.i Thei datai analysisi tooli usedi isi SPSSi .Thei researchi resultsi showi thati thei leadershipi andi compensationi variablesi havei ai positivei andi significanti effect,i bothi partiallyi andi simultaneously.