JPSDM VOL.3.NO.3 SEPTEMBER 2024 PENGARUH KEMAMPUAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA POLISI KEHUTANAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN (DLHK) PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kemampuan dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Polisi Kehutanan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Nusa Tenggara Barat) Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Alat analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi IBM 26. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Nusa Tenggara Barat yang berjumlah 92 orang pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Nusa Tenggara Barat (2) Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Nusa Tenggara Barat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan (DLHK) Provinsi Nusa Tenggara Barat. This research aims to analyze the influence of organizational capabilities and support on employee performance (Study of the Forestry Police of the Environment and Forestry Service (DLHK) of West Nusa Tenggara Province). The type of research used is causal associative research. The data analysis tool used was Multiple Linear Regression using IBM SPSS version 26. The respondents in this study were all employees of the Environment and Forestry Service (DLHK) of West Nusa Tenggara Province, totaling 92 employees. The results of the analysis show that: (1) Ability has a positive and significant effect on the performance of employees of the Environment and Forestry Service (DLHK) of West Nusa Tenggara Province (2) Organizational support has a positive and significant effect on the performance of employees of the Environment and Forestry Service (DLHK) of Nusa Province Southeast West. The results of this research indicate that ability has a dominant influence on the performance of employees of the Environment and Forestry Service (DLHK) of West Nusa Tenggara Province.