JPSDM VOL.3.NO.3 SEPTEMBER 2024 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi NTB. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi NTB yang berjumlah 107 orang. Setelah penyebaran kuesioner, sebanyak 102 responden mengisi kuesioner dari total populasi yang ada. Ini berarti jumlah responden yang mengisi kuesioner mencakup sekitar 95% dari jumlah keseluruhan pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi NTB. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Asosiatif (kausal). Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel independen (lingkungan kerja dan disiplin kerja) mempengaruhi variabel dependen (kinerja). Hasil penelitian menunjukkan baik Lingkungan Kerja maupun Disiplin Kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat.