PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI(STUDI PADA DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN NTB)

Abstrak

Abstract. This research aims to determine the influence of organizational support (X1) and work engagement (X2) on employee
performance (Y) of NTB Provincial Animal Husbandry and Animal Health Service. This research is quantitative research because
this research is presented with numbers . The population in this study is all employees of NTB Provincial Animal Husbandry and
Animal Health Service using the census method. The data collection techniques used were interviews, questionnaires and
documentation. The analytical tool used is Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS 20 for Windows program. The results
of data analysis show that: (1) Organizational support has a positive and significant effect on employee performance. (2) Work
engagement has a positive and significant effect on employee performance. This research concludes that organizational support
and work engagement have a positive and significant influence on the performance of NTB Provincial Animal Husbandry and
Animal Health Service employees. The recommendation given is that companies can implement various programs that are able
to improve employee performance through increasing organizational support and work engagement commitment.

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi (X1) dan keterikatan kerja (X2) terhadap
kinerja karyawan (Y) Dinas Perternakan Dan Kesehatan Hewan NTB. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, karena
penelitian ini disajikan dengan angka-angka. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perternakan Dan
Kesehatan Hewan NTB dengan menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara,
angket dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan Program
SPSS 20 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. (2) Keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini
menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan keterikatan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan Dinas Perternakan Dan Kesehatan Hewan NTB.. Rekomendasi yang diberikan yakni perusahaan dapat menerapkan
berbagai program yang mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui dukungan organisasi dan keterikatan kerja yang baik.