PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS MASBAGIK BARU LOMBOK TIMUR

Abstract

This study aims to determine the effect of the Work Environment and Training on Nurse Performance at the Masbagik Baru Health Center, East Lombok. The type of research used is associative research, namely research conducted to determine the effect or relationship between independent variables and dependent variables. Respondents in this study were 36 people. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis using SPSS 25.0 fow windows. The results of the study showed that (1) The Work Environment has a positive and insignificant effect on Nurse Performance at the Masbagik Baru Health Center, East Lombok. (2) Training has a positive and significant effect on Nurse Performance at the Masbagik Baru Health Center, East Lombok. The implications of this study provide an understanding that although the work environment does not have a significant effect on performance, attention to the work environment must still be considered. Other research implications are in Training where increasing training for nurses is a major factor in improving Nurse Performance.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Perawat di Puskesmas Masbagik baru Lombok Timur. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Responden dalam penelitian ini sebanyak 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 25.0 fow windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja perawat di Puskesmas Masbagik Baru Lombok Timur. (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja perawat di Puskesmas Masbagik Baru Lombok Timur. Implikasi penelitian ini memberikan pemahaman meskipun lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, perhatian terhadap lingkungan kerja tetap harus diperhatikan. Implikasi penelitian yang lain terdapat pada Pelatihan dimana peningkatan dalam pelatihan terhadap perawat merupakan faktor utama dalam meningkatkan Kinerja Perawat.