PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DEVINA CREATIVE INDONESIA.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Digital leadership dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja karyawan pada CV. Devina Creative Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 31.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) digital leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Devina Creative Indonesia , (2) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Devina Creative Indonesia. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa digital leadership memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi.