PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UD DIPANG BERSAMA DESA LABULIA KECAMATAN JONGGAT
Keywords:
Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, job satisfaction, leadership style, communication, work environmentAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja, terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode sample survey, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada UD DIPANG BERSAMA. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 48 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modellling partial least square (SEM-PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
