JPSDM VOL.3.NO.2 JUNI 2024 PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA ASN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LOMBOK TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punisment terhadap disiplin kerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Lombok Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel dependent (disiplin kerja) dan variabel independent (rewardn dan punisment). adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang ASN dengan menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dan menyebarkan kusioner yang berisikan pertanyaan tentang disiplin kerja, reward dan punisment. alat analisis yang digunakan adalah Alat analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan Program SPSS 29 for Windows. Hasil analisis data menunjukan bahwa ; (1) Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja , (2) punisment Berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. This research aims to determine the influence of rewards and punishments on ASN work discipline at the East Lombok Regency DPRD Secretariat. This research is quantitative research with associative methods. The variables in this research consist of dependent variables (work discipline) and independent variables (reward and punishment). The sample in this research was 40 ASN people using a survey method. The data collection techniques used were interviews, and distributing questionnaires containing questions about work discipline, rewards and punishment. The analysis tool used is the Multiple Linear Regression analysis tool using the SPSS 29 for Windows program. The results of data analysis show that; (1) Reward has a positive and significant effect on work discipline, (2) punishment has a positive and significant effect on work discipline.