JPSDM VOL.3.NO.2 JUNI 2024 PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI TETAP PERUM DAMRI CABANG MATARAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengawasan pimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai tetap PERUM DAMRI Cabang Mataram. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yang merupakan pegawai tetap PERUM DAMRI Cabang Mataram. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 81 responden. Alat analisi data yang digunakan adalah SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan pimpinan dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap disiplin kerja. This research aims to empirically test leadership supervision and compensation for the work discipline of permanent employees of PERUM DAMRI Mataram Branch. This research uses primary and secondary data obtained through distributing questionnaires to respondents, who are permanent employees of PERUM DAMRI Mataram Branch. The sample in this study amounted to 81 respondents. The data analysis tool used is SPSS version 24. The research results show that the leadership supervision and compensation variables have a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on work discipline.