JPSDM VOL.3.NO.2 JUNI 2024 PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG AREA KANWIL NTB

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh kemampuan kerja dan Budaya Organisasi Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum Bulog area Kanwil NTB. Seluruh anggota populasi yang berjumlah 34 orang dijadikan responden. Analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linier berganda. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 25. Dan dengan menggunakan analisis  uji regresi linier berganda penelitian ini menunjukan hasil penelitian bahwa kemampuan kerja dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perum Bulog area Kanwil NTB. Maka dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kemampuan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perum Bulog area Kanwil NTB. This research aims to determine the significance of the influence of work ability and organizational culture. The population in this research is employees of Perum Bulog in the NTB Regional Office area. All members of the population, totaling 34 people, were used as respondents. The analysis used is multiple linear regression test analysis. The data analysis technique uses the SPSS version 25 program. And by using multiple linear regression test analysis, this research shows that research results show that work ability and organizational culture partially influence the performance of Perum Bulog employees in the NTB Regional Office area.So it can be stated that there is a positive and significant influence of work ability and organizational culture on the performance of Bulog employees in the NTB Regional Office area.