JPSDM VOL.3.NO.1 MARET 2024 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MINUM GIRI MENANG (PERSERODA) KOTA MATARAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan buat menguji akibat Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja serta  Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Kota Mataram. Jenis penelitian yang dipergunakan merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yaitu melalui metode sensus menggunakan memakai data utama yang dikumpulkan langsung asal responden melalui isu umum . Jumlah sampel yang digunakan di penelitian ini adalah 71 sampel. Analisis data yang dipergunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda memakai alat bantu perangkat lunak acara SPSS versi 21. yang akan terjadi analisis menunjukan bahwa : 1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh negatif dan   signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Kota Mataram. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan   tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Kota Mataram. tiga) Kompensasi berpengaruh positif dan   signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Kota Mataram This study aims to examine the effect of Transformational Leadership Style, Work Environment and Compensation on Employee Performance at PT. Giri Won Drinking Water (Perseroda) Mataram City. The type of research used is causal associative research using a quantitative approach. The data collection method is through the census method using the main data collected directly from the respondents through general issues. The number of samples used in this study were 71 samples. The data analysis used in this study was multiple linear regression analysis using the SPSS version 21 software tool. What will happen is the analysis shows that: 1) Transformational Leadership Style has a negative and significant effect on Employee Performance at PT. Giri Won Drinking Water (Perseroda) Mataram City. 2) The work environment has a negative and insignificant effect on employee performance at PT. Giri Won Drinking Water (Perseroda) Mataram City. three) Compensation has a positive and significant effect on Employee Performance at PT. Giri Won Drinking Water (Perseroda) Mataram City.