PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI HOTEL THE JAYAKARTA LOMBOK

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kompensai dan linkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja pada karyawan di Hotel The Jayakarta Lombok. Bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode sensus. Populasi dalam penelitian adalah 115 karyawan dan responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel The Jayakarta Lombok. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. (2) lingkungan kerja non fisisk berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat. This study is entitled the effect of compensation and non-physical work environment on spirit at work among employees at The Jayakarta Lombok Hotel. Aims to determine the effect of compensatiom and non-physical environment on employee spirit at work. The type of research used is associative research with a quantitative approach. The data collection method used is a census method. The population in the study were 115 employees and the respondents in this study were all employees of Hotel The Jayakarta Lombok. The analytical tool used is Multiple Linear Regression using SPSS version 16. The results of the analysis show that: (1) compensation has a positive and significant effect on work spirit at work. (2) nonphysical work has a positive and significant effect on spirit work.