PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI ASN PADA DISPERKIM KABUPATEN LOBAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Pemukiman Kabupaten Lombok Barat. Responden yang digunaka adalah seluruh pegawai CPNS yang berjumlah 46 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Pemukiman Kabupaten Lombok Barat.