PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA STUDI KASUS PADA KANTOR CAMAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Camat Pringgabaya Lombok Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Camat Pringgabaya Lombok Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan tentang kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan kinerja. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis path (path Analysis) dengan menggunakan program SPSS 25 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, (2) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.(4) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui disiplin kerja.