PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS KARANG BARU LOMBOK TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan Puskesmas Karang Baru.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Puskesmas Karang Baru yang berjumlah 70 orang, dijadikan sebagai sampel penelitian yang ditentukan dengan mengunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi dan menyebarkan kuesioner yang berisi pertanyaan tentang stress kerja, motivasi kerja dan kinerja. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 22 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa; (1) stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.