PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil BAPPEDA Provinsi Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kasual. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi, yaitu 97 pegawai tetap BAPPEDA Provinsi NTB. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistic 25.Hasil penelitian : (1) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,